В условиях военного положения и экономических вызовов 2026 года в Украине продолжает действовать эффективный механизм социальной защиты работающих граждан – помощь по частичной безработице. В отличие от классических выплат для тех, кто полностью потерял работу, этот инструмент направлен на поддержку лиц, которые остаются официально трудоустроенными, но столкнулись с существенным сокращением доходов из-за объективных трудностей на предприятии.
Об этом сообщили специалисты "Юридического советника для ВПЛ".
Государственная поддержка назначается в случаях, когда производство или предоставление услуг на предприятии останавливается или сокращается. Основаниями для получения выплат могут быть экономические или технологические трудности, чрезвычайные ситуации, введение военного или чрезвычайного положения, а также установление карантинных ограничений.
Право на такую помощь имеют исключительно официально трудоустроенные лица. Главным условием является добросовестная уплата работодателем единого социального взноса (ЕСВ) за конкретного работника в течение последних 6 месяцев, предшествовавших частичной остановке работы.
Инициатором получения средств выступает работодатель. Именно он должен обратиться в центр занятости по месту осуществления своей деятельности. Процесс максимально цифровизирован: подать пакет документов можно как лично (офлайн), так и в онлайн-режиме через Портал Дія, заверив заявление электронной подписью.
Кроме самого заявления, работодатель подает сведения о работниках и отчетность о деятельности предприятия, включая данные о всей незначительной государственной помощи, полученной за последние три года. После положительного решения центра занятости средства ежемесячно поступают на счет предприятия. Работодатель обязан перечислить эти средства работникам в течение 3 рабочих дней.
Сумма помощи не является фиксированной и рассчитывается индивидуально. Учитываются тарифная ставка работника и фактическое количество сокращенных рабочих часов. Однако государство установило верхний предел: максимальный размер выплаты в 2026 году не может превышать 50% от минимальной заработной платы. По состоянию на текущий год эта сумма составляет 4323,5 грн в месяц на одного человека.
Важно учитывать временные ограничения: суммарно выплаты по частичной безработице не могут длиться дольше 180 календарных дней (полгода) в течение трехлетнего периода с даты фактического сокращения деятельности. Такой подход позволяет предприятиям пережить наиболее кризисные моменты, сохраняя кадровый потенциал и обеспечивая минимальную финансовую подушку для сотрудников.
