Стремительное развитие искусственного интеллекта создало на украинском рынке труда беспрецедентный спрос на специалистов по дата-анализу и промпт-инжинирингу. Заработные платы таких специалистов иногда значительно превышают доходы топ-менеджеров крупных корпораций.
Об этом в интервью политологу Юрию Романенко рассказал IT-предприниматель Сергей Бондаренко.
По словам эксперта, сегодня в IT чрезвычайно сложно найти людей, которые хорошо разбираются в искусственном интеллекте. Бизнесу критически необходимы специалисты, способные эффективно взаимодействовать с нейросетями.
"Промпт-инжиниринг у нас также… люди, которые способны оперировать и общаться с искусственным интеллектом. Ставить ему правильно задачи и получать те ответы, которые тебе нужны, а не те, которые он тебе рандомно как-то выдает", — подчеркнул Бондаренко.
Главная проблема рынка заключается в том, что он еще не успел подготовить достаточное количество таких специалистов, а технологии развиваются слишком динамично, поэтому "не все успевают за этим следить". Именно это формирует заоблачные гонорары.
"И сейчас зарплаты таких людей доходят там до 15-20 тысяч долларов в месяц. Есть даже, я знаю, одна компания ищет себе специалиста за 35 тысяч долларов в месяц", — поделился предприниматель. Он уточнил, что речь идет об известной украинской компании, которая ищет руководителя AI-направления (Head of AI).
"По сути эта зарплата больше, чем у председателя правления какого-то банка или какой-то крупной компании. А это же даже не председатель правления, не тот уровень ответственности. Это просто человек, который должен с девяти до шести условно ходить на работу и выполнять какие-то задачи", — подчеркнул бизнесмен.
Такие высокие зарплаты полностью оправданы экономией, которую приносит ИИ предприятиям, а также кадровым кризисом в стране.
"То есть внедрение искусственного интеллекта в бизнесе… потому что для бизнеса это большой как раз cut costing, то есть уменьшение себестоимости. И еще в Украине почему это так сильно развивается? Потому что у нас большая проблема с людьми сейчас. Закрыть вакансии какие-то довольно сложно, людей не хватает катастрофически на любой позиции, мне кажется. Вот и поэтому как раз внедрение каких-то новейших инструментов — это такой наш выход, как и в войне, так и в бизнесе", — пояснил Сергей Бондаренко.
Также эксперт посоветовал украинцам расширять свои навыки и становиться универсальными специалистами, ведь формат работы меняется.
"Сейчас такое еще время, что нужно быть немного мастером на все руки. То есть моноспециальности даже в айтишке уже не так сильно распространены. Компании ищут универсальных людей, которые могут и то, и это делать. Такой full-stack, так это называется. Так вы просто сможете больше зарабатывать в перспективе и не потерять работу", — отметил он.
Отвечая на опасения относительно массовой потери рабочих мест из-за ИИ, Бондаренко провел историческую параллель.
"Там при индустриальной революции говорили, что машины заменят людей. Да, все постоянно у нас… кто-то кого-то заменит. Но новейшие технологии создают новые профессии и новые рабочие места, как ни крути. Поэтому будет что-то другое. И не факт, что хуже", — подытожил IT-предприниматель.
