Украинцам рассказали об условиях бронирования для критической инфраструктуры.
Об этом пишет "Хвиля".
В 2025 году через цифровой портал "Дія" государство предоставляет отсрочку от мобилизации военнообязанным сотрудникам предприятий, без которых невозможно стабильное функционирование страны — от энергетики до медицины и ЖКХ.
Что такое бронирование и зачем оно нужно
Бронирование — это официальная процедура предоставления временной отсрочки от мобилизации сотрудникам предприятий, признанных критически важными для экономики, обороноспособности и жизнеобеспечения населения. В 2025 году акцент сделан на сохранение кадров в стратегических отраслях, особенно в прифронтовых регионах. Для некоторых сфер предусмотрена возможность бронирования до 100% персонала.
Кто имеет право на бронирование
Под действие механизма подпадают:
- Критически важные предприятия — компании, обеспечивающие экономическую стабильность, безопасность государства, а также работающие в топливно-энергетическом комплексе, сфере ЖКХ и лекарственного обеспечения.
- Оборонно-промышленный комплекс, медицина, энергетика — предприятия этих отраслей, особенно расположенные вблизи зон боевых действий, могут бронировать весь штат без ограничений по проценту.
- Сотрудники — военнообязанные работники без дефицитных военно-учетных специальностей и без других законных оснований для отсрочки.
Бронирование и лица с нарушениями воинского учета
Согласно новому украинскому законодательству, мужчины, находящиеся в розыске ТЦК или имеющие проблемы с военным учетом, могут получить временную отсрочку на работе в критически важных предприятиях и оборонно-промышленном комплексе. Такая бронь действует только 45 дней, в течение которых работник обязан исправить нарушения — встать на учет или оформить необходимые документы. Если этого не сделать, его могут уволить. При этом бронирование предоставляется не чаще одного раза в год.
Как оформить бронирование в 2025 году
Процедура полностью или частично переведена в цифровой формат и включает несколько этапов:
- Подтверждение статуса — предприятие должно получить или обновить статус критически важного в соответствии с новыми требованиями.
- Подача списков — данные сотрудников (ФИО, ИНН, паспортные реквизиты) вносятся через портал "Дія". В отдельных случаях допускается подача бумажных списков через профильный госорган.
- Электронное подписание — списки заверяются квалифицированной электронной подписью руководителя или уполномоченного лица.
- Контроль статуса — ход рассмотрения заявки отслеживается в личном кабинете "Дії".
- Срок действия — бронирование предоставляется, как правило, на период до 12 месяцев с возможностью последующего обновления.
Ключевые нововведения 2025 года
"Дія" стала обязательной: с конца 2024 года именно этот портал является основным каналом оформления бронирования.
Расширено 100% бронирование: оно доступно для предприятий в зонах активных боевых действий и для ряда критических отраслей — медицины, энергетики, ЖКХ, ОПК.
Обновленные критерии: часть формальных требований (например, по уровню заработной платы в ТЭК) упрощена, однако наличие статуса критической важности остается обязательным.
Переоформление старых бронирований: отсрочки, выданные до 1 декабря 2024 года, подлежали обязательному обновлению до конца февраля 2025 года.
Новые правила приема на работу
Дополнительным элементом системы сохранения кадров стал Закон № 4630-IX, вступивший в силу 4 декабря 2025 года. Документ установил особый порядок приема на работу сотрудников на предприятиях, в учреждениях и организациях, признанных критически важными для функционирования экономики и оборонной промышленности Украины.
Цель закона — обеспечить непрерывную работу стратегических предприятий и предотвратить кадровые потери в условиях мобилизационных ограничений.
В частности, законом предусмотрено:
- ограничение испытательного срока — не более 45 календарных дней для любой категории работников;
- возможность заключения трудового договора с лицами, у которых отсутствуют либо ненадлежащим образом оформлены военно-учетные документы, без нарушения законодательства о мобилизационной подготовке.
Таким образом, предприятия получили дополнительный инструмент для оперативного закрытия вакансий и сохранения производственных процессов без риска правовых коллизий.
"Трехдневная ловушка": проблема, требующая решения
Несмотря на позитивные изменения, Европейская Бизнес Ассоциация обратила внимание на серьезный пробел в механизме перебронирования. Согласно действующему постановлению № 76, между завершением текущей отсрочки и оформлением новой существует технический трехсуточный промежуток. Именно в этот период сотрудники оказываются в зоне риска – их могут призвать на военную службу.
Особенно остро этот вопрос встал для компаний, статус критических предприятий которых утрачивал силу в начале декабря 2025 года. Даже получив подтверждение критического статуса, они не могли заранее защитить своих специалистов от мобилизации.
Ассоциация направила официальные обращения премьер-министру Юлии Свириденко, вице-премьеру Михаилу Федорову и министру экономики Алексею Соболеву с двумя предложениями:
- Ввести непрерывное перебронирование – продление брони без ожидания 72 часов до завершения действующих отсрочек
- Сократить технический интервал между окончанием и повторным бронированием до трех часов после подачи заявки
От Минэкономики ожидают внесения изменений в постановление № 76, а Министерство цифровой трансформации должно обеспечить техническую возможность автоматического продления бронирований.
Практические рекомендации для бизнеса
Эксперты советуют предприятиям не откладывать обновление статуса и заранее готовить кадровые списки. Также рекомендуется:
- регулярно проверять изменения нормативной базы и разъяснения профильных министерств;
- назначить ответственного сотрудника за работу с порталом "Дія";
- вести актуальный учет военнообязанных работников и их учетных данных;
- в прифронтовых регионах — заранее согласовывать возможность 100% бронирования с профильным органом.
Ранее адвокат раскрыл шокирующую схему мобилизации.
