Новорічні конкурси прикольні для корпоративу. Коронавірусні реалії 2020 року внесуть корективи в традиційне святкування Нового року. Можливо, ваша компанія буде відзначати його онлайн. Організація і проведення новорічного корпоративу на цей випадок пропонує вам новорічні конкурси сайт https://lioncom.pro/, якій зможе розважити співробітників, змушених залишатися вдома під час свята.
Онлайн-квіз
➤ Підготуйте онлайн-квіз, якщо у вас багато інтелектуалів. Якщо у вашій компанії більша частина колективу — інтелектуали, запропонуйте бажаючим зіграти в інтелектуальну командну вікторину і пообіцяйте переможцям приз. Якщо хочете, доручіть це співробітникам з широким кругозором. Нехай виберуть завдання не тільки на інтелект, а й з гумором, а також з мультимедійними вставками — наприклад, вгадати фільми по їх кадрам і пісні — за першими нотах. Під час вечірки онлайн розділіть співробітників на чотири команди. Двох переможців першого раунду залишайте в півфіналі. Слідом за ним проводите фінал — де переможе найсильніша команда. А під завісу заспівайте веселу новорічну пісню.
Богемний квартирник
➤ Влаштуйте богемний квартирник, якщо серед співробітників багато творчих людей. Якщо більше ніж у 40% ваших співробітників є творче хобі, а більше 70% цікавляться сучасним мистецтвом, влаштуйте віртуальний квартирник. Заздалегідь зберіть заявки у всіх творчих працівників — попросіть коротко описати, чим займаються. Всі заявки зберіть в програму з таймингом і зазначенням виду творчості. Додайте інтерактив — виводьте в ефір бажаючих оцінити творчість колеги або задати додаткове питання. Якщо є репери — їх зберіть в окремий блок, скачайте в інтернеті біт і запропонуйте зачитати в ефірі на теми, які запропонують колеги.
Онлайн-баттл
➤ Проведіть онлайн-баттл, якщо серед співробітників багато геймерів. Якщо у вас технологічна компанія або в штаті більше 50% чоловіків до 35 років, після офіційної частини з поздоровленням від топів і співробітників проведіть онлайн-турнір. Дізнайтеся у ваших айтішників, не збирав чи хто власну гру. Якщо технічно можливо встановити її бажаючим, запропонуйте всім зіграти в неї. Якщо ніхто з ваших розробників не вигадав гру, виберіть готову, яку люблять більшість співробітників. У готових іграх виберіть один з двох сценаріїв. Або всі ваші співробітники грають за компанію, а всіх інших вважають розвідниками-конкурентами, і тоді однозначно перемагають всі. Або влаштуйте командні турніри з пірамідальним принципом. Чотири команди грають перші півгодини. Переможці — ще півгодини. І в фінальні півгодини визначте команду-переможця.
