У начальников территориальных центров комплектования тоже есть свой «KPI», и за его невыполнение приходится отвечать перед вышестоящим командованием. Если в большинстве регионов показатели держатся на стабильном уровне, а какой-то конкретный район или область стабильно «пасет задних», к руководителю приходят с вопросами.
Спикер Полтавского областного ТЦК Роман Истомин прояснил изданию Telegraf, что система наказаний для офицеров на таких должностях вполне реальна и уже работает. Когда речь идет о явном игнорировании служебных обязанностей или неспособности организовать процесс, в ход идут не только профилактические беседы. Речь идет о конкретных административных мерах, которые бьют и по репутации, и по карману.
"Но если все выполняют, а кто-то из начальников откровенно не выполняет своих обязанностей, конечно, на него не то что штрафные санкции, на него будут налагаться взыскания", — подчеркнул Истомин.
Это означает, что дисциплинарная ответственность становится логичным итогом систематических провалов в работе. При этом важно понимать, что оценивают работу начальника в сравнении с коллегами из других областей, чтобы исключить фактор общих для всей страны трудностей.
В народе часто шутят, что провинившихся военкомов нужно самих отправлять на передовую, чтобы они на себе почувствовали все прелести мобилизации. Однако в реальности процедура выглядит иначе. Несмотря на строгость взысканий и денежные потери, смена кресла в кабинете на окоп в качестве наказания не предусмотрена.
Истомин четко дал понять, что начальника ТЦК за это не будут отправлять в армию «в окопы», так как дисциплинарная логика в армии работает по своим уставам.
Для обычного гражданина это сигнал о том, что спрос с военных чиновников становится жестче, хотя радикальных кадровых решений с отправкой полковников на штурмы ждать не стоит.
