Европейские страны по-разному интегрируют украинских беженцев в свои рынки труда. В одних государствах украинцы достаточно быстро находят работу, в других — сталкиваются с жесткими требованиями, языковыми барьерами и сложной бюрократией. В результате уровень занятости существенно отличается от страны к стране.
Как передает "Хвиля", об этом говорится в данных УВКБ ООН.
По состоянию на середину 2025 года работу имеют около 57% украинских беженцев в возрасте от 20 до 64 лет. В эту цифру входит официальная занятость, самозанятость и неформальная работа. Однако этот показатель остается на 22 процентных пункта ниже, чем средний уровень занятости среди граждан стран, принявших украинцев.
Исследование показывает не только географические различия, но и системные проблемы — от недостаточного знания языка до вынужденной работы значительно ниже уровня образования и профессионального опыта.
В каких странах украинцы чаще всего находят работу
Больше украинских беженцев находят работу в странах Центральной и Восточной Европы, а также в государствах с более гибкими трудовыми рынками. Страны-лидеры выглядят так:
- Эстония лидирует с показателем 72%, за ней следуют Венгрия (71%), Великобритания (69%), Польша (68%), Болгария (67%), Чехия (66%) и Нидерланды (64%).
Эксперты объясняют такие результаты сочетанием нескольких факторов — активные государственные программы интеграции, дефицит рабочей силы и, в ряде случаев, языковая или культурная близость.
Страны со средними показателями
В ряде стран уровень занятости украинцев колеблется у среднеевропейской отметки, однако все равно остается ниже показателей местного населения.
В эту группу входят Испания (61%), Италия (58%), Литва (57%), Франция (53%), Румыния (50%), Молдова (46%), Ирландия (46%) и Бельгия (46%).
Здесь трудоустройство часто усложняет языковые требования, сложные процедуры признания дипломов и высокая конкуренция за вакансии.
Где украинцам труднее всего трудоустроиться
Наименьшие шансы найти работу у украинцев есть в северных и отдельных западноевропейских странах с высоким уровнем регулирования рынка труда.
Самая сложная ситуация у Швеции (43%), Финляндии (40%), Дании (39%), Германии (39%), Норвегии (37%) и Швейцарии (29%).
В этих государствах решающую роль играют знания местного языка, сложные системы профессиональной сертификации и высокие требования к формальному образованию.
Работа не по специальности — ключевая проблема
Отдельного внимания заслуживает проблема квалификационного несоответствия. Почти 60% трудоустроенных украинцев в Европе вынуждены работать ниже своего профессионального уровня. Более трети беженцев с высшим образованием заняты на низкоквалифицированных должностях.
Для сравнения, среди граждан принимающих стран подобная ситуация характерна лишь для 7% работников. По оценкам ООН, именно это несоответствие является одной из главных причин 40-процентного разрыва в медианных зарплатах между украинцами и местным населением.
Что действительно повышает шансы найти работу
Исследование также определяет факторы, наиболее влияющие на успешное трудоустройство украинцев в Европе:
- Знание местного языка повышает возможность найти работу на 13 процентных пунктов. Продолжительность пребывания в стране также имеет значение: +10 п.п. после 1-2 лет, +14 п.п. после 2-3 лет, +20 п.п. после более 3 лет.
- Образование тоже влияет: профессионально-техническое — +5 п.п. по сравнению со средним, высшее образование — около +10 п.п.
- Пол играет роль: мужчины трудоустраиваются на 7 п.п. чаще женщин.
- Возраст также важен: лица 50-64 лет имеют на 10 процентных пунктов меньше шансов найти работу.
Практика показывает, что многие проблемы с трудоустройством украинцев за границей связаны не только с языком или образованием, но и с правильным оформлением документов, разрешений на работу и признанием квалификаций. Именно поэтому перед выходом на рынок труда или изменением статуса целесообразно обращаться к специалистам по трудовому и миграционному праву.
Ранее сообщалось, в каких странах украинцы трудоустраиваются быстрее всего.
