Процесс бронирования работников в Украине иногда сопровождается юридическими коллизиями. Нередки ситуации, когда после подачи работодателем документов на бронирование военнообязанный внезапно оказывается в базе розыска ТЦК.
Является ли это законным и как действовать в таком случае, рассказал юрист Владислав Дерий на портале "Юристы.UA".
По словам эксперта, ключевым фактором является наличие реальных оснований для объявления лица в розыск. Если гражданину не направляли повестку заказным письмом, которую он должен был бы проигнорировать, то объявление его в розыск не имеет под собой законных оснований.
"Если ТЦК не направлял заказное письмо с повесткой, по которой лицо не явилось, то розыск является неправомерным", — подчеркивает Владислав Дерий.
Ситуация, когда данные о розыске появляются именно в момент оформления брони, вызывает немало вопросов у граждан. Юрист подчеркивает: если факт нарушения правил воинского учета не зафиксирован надлежащим образом (из-за неполучения официальной повестки), действия ТЦК можно обжаловать.
Как снять статус розыска: два пути
Военнообязанным, попавшим в такую ситуацию, юрист предлагает два варианта решения проблемы:
Уплата административного штрафа. Это позволяет оперативно снять статус розыска в электронных реестрах, хотя фактически означает признание вины.
Подача официальной жалобы в территориальный центр комплектования с требованием обосновать законность розыска. В случае игнорирования жалобы — подача иска в суд для защиты своих прав.
Специалисты советуют работникам, ожидающим бронирования, заранее проверять свои данные в приложении "Резерв+", чтобы вовремя обнаружить ошибочные статусы и принять необходимые меры до момента завершения процедуры бронирования.
