Начало 2026 года стало знаковым для миллионов работников в Европейском Союзе. Из-за инфляционных процессов и обновления социальных стандартов ключевые страны, где сосредоточено наибольшее количество украинских трудовых мигрантов, объявили об очередном повышении минимальных доходов, пишет Новини.LIVE.
Польша: рост до 4 800 злотых
Польское правительство продолжает политику постепенного увеличения выплат. С 1 января 2026 года "минималка" выросла с 4 666 до 4 806 злотых брутто.
На руки (нетто): работник получает около 3 606 злотых (примерно 43 100 грн).
Почасовая ставка: теперь составляет 31,40 злотых брутто. Эти изменения затронули почти 3 миллиона человек, заставив работодателей пересмотреть контракты даже для тех, кто работает на условиях частичной занятости.
Германия: фокус на почасовую оплату
В ФРГ действует одна из самых высоких минимальных ставок в Европе. С 2026 года она составляет 13,90 евро в час (около 700 грн).
Мини-работы (Minijob): власти параллельно подняли порог дохода для "мини-вакансий", что позволяет зарабатывать больше без уплаты полных налогов.
Перспектива: Уже анонсировано, что в 2027 году ставка достигнет 14,60 евро. Цель реформы — не только борьба с бедностью, но и сокращение гендерного разрыва в доходах, так как на низкооплачиваемых должностях традиционно работает больше женщин.
Чехия: рекордное повышение на 1 600 крон
Чешская Республика продемонстрировала существенный рывок, установив минимальную зарплату на уровне 22 400 чешских крон (примерно 46 526 грн).
Универсальность: Новые правила распространяются на все типы договоров, включая краткосрочные соглашения, которые часто выбирают сезонные работники из Украины.
Госсектор: Повышение минимального порога автоматически повлекло за собой рост зарплат и в бюджетной сфере, где выплаты рассчитываются по сетке сложности работы.
