Получить полный размер пенсии в Украине иногда превращается в сложную задачу, особенно когда нужно доказать очевидное — что пенсионер не работает. Сергей Коробкин разобрался, почему украинцы вынуждены доказывать Пенсионному фонду, что они "не верблюды", и как это влияет на размер их выплат.
"Почему люди должны доказывать очевидные вещи? Почему человек недополучает часть пенсии? Разберемся, то ли из-за слепой бюрократии, то ли из-за несовершенного законодательства?" — спрашивает Коробкин, анализируя конкретный случай пенсионерки, которая обратилась со своей историей.
Ситуация: уволилась, но документально подтвердить не может
Женщина получает пенсию с 2018 года. Она продолжала работать до февраля 2022 года, когда ее фирма приостановила деятельность. В октябре 2023 года ее уволили, однако на руках у нее нет ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки — все осталось в Украине, поскольку с мая 2023 года она находится за границей.
"Делала попытки уведомить Пенсионный фонд об изменении своего статуса через их портал. Он просит сканы. Если они видят, что пенсионер начал работать, то разве они не видят, что перестал работать?" — цитирует Коробкин вопрос женщины.
Почему это важно: работающим платят меньше
По словам эксперта, разница в размере пенсии для работающих и неработающих пенсионеров может быть существенной.
"Сейчас для всех, кто не работает, применяют для расчета пенсий прожиточный минимум в размере 2 361 грн, от него зависит минимальная пенсия и доплата за сверхнормативный стаж. А в описанном случае у женщины, очевидно, до сих пор применяется прожиточный минимум на уровне 1 700 грн, действовавший на момент назначения пенсии в 2018 году, поскольку ее до сих пор считают работающей, этот показатель не пересматривался все эти годы", — объясняет Коробкин.
Двойные стандарты Пенсионного фонда
Сергей Коробкин обращает внимание на парадоксальную ситуацию: "Пенсионный фонд отслеживает регулярно, проверяет всех пенсионеров через государственный реестр застрахованных лиц, платятся ли за человека пенсионные взносы, то есть работает он или нет. Если человек трудоустроился и не сообщил, то это отслеживают, а потом начисляют переплату и уменьшают пенсию и заставляют возвращать деньги. А когда надо доказать, что ты прекратил работать, то отсутствие взносов отслеживать никто не спешит".
Что делать: официальное подтверждение
По официальным правилам, Пенсионному фонду необходимо документальное подтверждение факта увольнения. Коробкин ссылается на Порядок подачи и оформления документов для назначения или перерасчета пенсий, утвержденный Постановлением правления Пенсионного фонда от 25 ноября 2005 года №22/1.
"В пункте 2.21 этого порядка прописано, какие документы подтверждают, что лицо не работает и не осуществляет никакой деятельности, связанной с получением доходов, с которых уплачиваются страховые взносы. Дословно это копия приказа или распоряжения об увольнении с работы, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц и сведения об отсутствии регистрации как предпринимателя", — цитирует Коробкин.
Особенно важно: "Если в Госреестре стоит отметка, что вас уволили, то это должны учесть даже без бумажных подтверждений".
Льготы для переселенцев
Для внутренне перемещенных лиц предусмотрены определенные послабления. "В случае отсутствия любых документов о факте увольнения, это подтверждается чисто формально на основании заявления с указанием даты, с которой лицо не работает, и объяснением обстоятельств, в связи с которыми невозможно предоставить бумажные документы или сделать соответствующие записи", — подчеркивает эксперт.
Проблема двойных стандартов в работе Пенсионного фонда остается актуальной для многих украинцев. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, стоит детально изучить законодательные нормы и настаивать на своих правах.
